martes, 9 de julio de 2013



¿QUÉ ES CULTURA EMPRESARIAL?

La cultura organizacional se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales son creencias e ideas sobre el tipo de objetivos y el modo apropiado en que se deberían conseguir. Los valores de la organización desarrollan normas, guías y expectativas que determinan los comportamientos apropiados de los trabajadores en situaciones particulares y el control del comportamiento de los miembros de la organización de unos con otros
características de un buen colaborador de equipo 


IMAGEN DE LA EMPRESA 


TRANSMISORES

Publicidad outdoor o publicidad exterior

utilizada por muchas empresas para vender sus productos pues no es cualquier publicidad pues posee una ubicación estratégica como en autobuses, metro, centros comerciales, en la calle con una valla publicitaria, y esta formada por carteles, vallas publicitarias, rótulos luminosos, banderolas y todos aquellos soportes que se instalan en lugares públicos o donde se desarrollan espectáculos, eventos culturales, encuentros deportivos.

                                                     

PUBLICIDAD DIRECTA 

La definición de publicidad directa viene a decir que la publicidad directa es toda aquella que busca unos resultados directos, rápidos, incitando al público a consumir o a tener el deseo de ello. Por tanto la publicidad directa busca, como las empresas de publicidad directa, resultados rápidos y a corto plazo, lo que implica un mayor grado de exigencia por parte de los clientes. Es una publicidad en busca de resultados.


                              ejemplos de publicidad directa

EN PUNTO DE VENTA

Se trata de la acción de un anunciante que comercializa su productos en el punto de venta en el que coloca su material de Publicidad punto de venta.
La función de la Publicidad punto de venta es transmitir un mensaje persuasivo que atraiga a las personas que están en el comercio.

                                               





Impacto de la imagen personal y profesional 


ESCRITO

El asistente ejecutivo debe poseer las cualidades de buen redactor, ya que entre sus tareas principales esta la confección de documentos oficiales, tales como: cartas memorando, e-mails, y informes, de modo que dentro de su forma de escritura y redacción este profesional esta representado su empresa, por lo que es importante hacer buen uso de las reglas gramaticales, manejar un vocabulario acorde con la empresa para la cual laboramos, para de este modo mantener la imagen empresarial muy en alto, imagen que puede ser puesta en duda si hacemos mal uso de la escritura en cualquiera de los idiomas manejados por el asistente.

                                               


CORPORAL 

Pues siento una figura que debe atender tanto a los jefes como a los clientes debe proyectar una imagen impecable, y no solo se trata de un vestuario costoso, ni de maquillaje, perfume y accesorios, sino también de hacer bueno uso de su movimientos corporales tales como gestos, y ademanes.

                            






ORAL

La expresión oral es una cualidad que debe poseer el profesional en cualquier área laboral, no obstante 
el asistente ejecutivo es una persona que debe estar capacita para resolver cualquier imprevisto que se presente en la empresa, desde atender a un cliente hasta la organización de eventos, o conferencias.
es importante señalar que el manejo de la expresión oral debe ser estrictamente calificada pues este profesional debe hacer uso de sus cualidades lingüísticas en el idioma que se requiera, sin titubeos, y aplicando las reglas de la expresión oral necesarias para garantizar el éxito de su presentaciones

                                     



El Rol Profesional del Asistente Ejecutivo



Características del Asistente Ejecutivo 

1. Conocimientos Técnicos



2. Cualidades Humanas y Éticas




3. Aspecto Personal 

  • Imagen cuidada



4. Relaciones Sociales 








¿Quién es reconocido como ASISTENTE EJECUTIVO dentro las empresas modernas?

todos aquellos que tengan inteligencia emocional es decir quienes se conocen a sí mismos y posean el saber y las habilidades necesarias para desenvolverse con iniciativa, convicción y eficacia en la búsqueda de las propias metas tanto a nivel personal como en las organizaciones, este curso lo dotará de dichos conocimientos.

¿Cuáles son las Funciones del ASISTENTE EJECUTIVO?

Los asistentes ejecutivos administrativos apoyan a profesionales de nivel ejecutivo como directores ejecutivos, directores financieros, vicepresidentes y directores generales. Junto con tareas básicas de oficina, tales como la planificación de reuniones y viajes, un asistente ejecutivo administrativo también podrá llevar a cabo investigación, preparar estados financieros y analizar informes. Un asistente ejecutivo administrativo debe ser capaz de pensar estratégicamente y ofrecer soluciones en lugar de limitarse a realizar las tareas solicitadas